การคิดอย่างเป้นระบบ
การคิดอย่างเป็นระบบเป็นการคิดแบบองค์รวม
โดยตระหนักถึงองค์ประกอบย่อยที่มีความสัมพันธ์
และมีหน้าที่เชื่อมต่อกันอยู่เป็นปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง
(อ้างถึงใน วีรวุธ มาฆะศิรานนท์และณัฐพงศ์ เกศมาริษ,2544)
ปัจจัยที่ส่งเสริมการคิดอย่างเป็นระบบ
1. การวิเคราะห์หาเหตุผลทั้งความสำเร็จและความล้มเหลวด้วยคำถามว่าทำไม
2. การลำดับเรื่องราวก่อนหลังมี (scenario)
3. การแยกแยะความสำคัญของเรื่องราวในแต่ละเรื่อง ด้วยการเปรียบเทียบ
ภาวะ ผู้นำทางการศึกษา มีรูปแบบที่แตกต่างไปจากภาวะผู้นำขององค์การอื่นๆ
การ สื่อสารในองค์กร หมายถึง กระบวนการในการแลกเปลี่ยนข่าวสาร ของหน่วยงานกับบุคลากรทุกระดับภายในองค์กร ซึ่งมีความสัมพันธ์กันภายใต้ สภาพแวดล้อม บรรยากาศขององค์กร และสังคม ซึ่งสามารถเปลี่ยนแปลงไปได้ ตามสถานการณ์ กระบวนการสื่อสารประกอบด้วย 1. แหล่งข้อมูล คือ แหล่งที่มาของข้อมูลข่าวสาร หรือ เป็นต้นตอของแหล่งข้อมูลข่าวสาร - ข่าวสาร - ผู้ส่ง - ผู้รับ 2. ประเภทของสื่อที่ใช้ในการสื่อสารในองค์กร - ประเภทการใช้ภาษา ได้แก่ การพูด คำพูด ซึ่งเป็นการสื่อสารที่ใช้กันมาก - ประเภทไม่ใช้ภาษา ได้แก่ สัญลักษณ์ การเขียนข้อความ ภาพ หรือเครื่องหมายต่าง ๆ - ประเภทอาศัยการแสดง/พฤติกรรม มักเรียกกันว่าการสื่อสารแบบคู่ขนานหรือการสื่อสาร ในระดับเดียวกัน(Lateral communication)
มนุษยสัมพันธ์เป็นเรื่องราวที่ว่าด้วยพฤติกรรมของคนที่มาเกี่ยวข้องกับ การทำงานร่วมกับองค์การหรือหน่วยงานเพื่อให้การทำงานร่วมกันดำเนิน ไปด้วยความราบรื่น บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ลักษณะของกลุ่มทำงานที่มีความสัมพันธ์อันดี 1.มีการทำงานร่วมกันแบบประชาธิปไตย
|